Analista de Recursos Humanos

ATIVIDADE

• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção por competência, desde o alinhamento de perfil até a etapa de admissão;
• Desenvolver e implementar ações de Treinamento & Desenvolvimento, contribuindo para o crescimento das equipes;
• Estruturar, acompanhar e propor melhorias nos processos internos de RH;
• Elaborar, analisar e apresentar indicadores e relatórios gerenciais da área;
• Apoiar lideranças em tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas;
• Atuar de forma estratégica na melhoria contínua dos processos organizacionais;
• Realizar acompanhamento de desempenho e suporte às demandas de desenvolvimento humano;
• Dar suporte às ações de clima organizacional, integração e fortalecimento da cultura da empresa.